Apakah yang dimaksud dengan kepemimpinan?
Meski orang sering mendengar istilah kepemimpinan namun tak jarang orang yang masih kebingungan dengan istilah tersebut. Pada dasarnya istilah tersebut memang sangat familiar, bahkan dari kalangan menengah ke bawah pun tahu akan istilah kepemimpinan.
Kepemimpinan merupakan sebuah hubungan yang ada pada diri seseorang atau pemimpin, yang memengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam bertugas untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Kepemimpinan juga dapat didefinisikan perpaduan perangai yang membuat seseorang memungkinkan mampu mendorong pihak lain untuk menyelesaikan tugasnya.
Namun ada pula yang berpendapat, bahwa kepemimpinan adalah proses yang membawa pengaruh bagi aktifitas-aktifitas sebuah kelompok yang memiliki organisasi kepada arah tercapainya tujuan.
Berawal dari situlah, orang berkeinginan untuk menjadi seorang emimpin, entah menjadi orang nomor satu di dunia atau hanya seorang pemimpin di tempat mereka tinggal saja.
Memang sangat keren gelar sebagai pemimpin, kenapa tidak? Sebab banyak yang menyanjung, patuh pun hormat kepada siapa pun yang menjabat sebagai seorang pemimpin.
Memang seorang pemimpin ibarat manusia setengah dewa, sebab apa pun yang telah diperintahkan akan dipenuhi oleh para bawahannya. Karena hal itulah, menjadikan banyak orang berebut untuk menjadi seorang pemimpin, bahkan mereka terkadang tidak memerhatikan kualitas pun SDM yang dimiliki oleh calon yang akan menjadi seorang pimpinan.
Padahal untuk menjadi seorang pemimpin perlu adanya pelatihan, sosialisasi, pembelajaran yang lebih mendalam terkait dengan teori-teori kepemimpinan. Dia harus paham tentang apa saja yang harus dilakukan dalam memajukan sebuah instansi atau lembaga atau suatu negara.
Namun terkadang orang tidak berpikir sampai sejauh itu, yang terpenting memiliki uang dan pendukung banyak pasti akan menjadi seorang pemimpin. Begitu juga pada pimpinan sebuah instansi atau perusahaan ketika sudah berada di posisi atas tidak lagi memerhatikan kualitas namun lebih kepada posisi yang tengah disinggahi.
Padahal hal semacam itu tidak dapat sepenuhnya dibenarkan, namun jika anda berposisi sebagai seorang pemimpin dimana pun jabatannya tugas anda tentu bukan memerintah sesukanya, melainkan mengarahkan tim anda ke sudut pandang anda atau sesuai dengan arahan yang berlaku dalam perusahan atau instansi yang anda pimpin.
Oleh karena itulah pelatihan kepemimpinan sangat diperlukan, terutama dalam bidang bisnis di era globalisasi ini, hal tersebut untuk menjadikan anda seorang pimpinan yang benar-benar memiliki kualitas SDM yang tinggi. Program pelatihan kepemimpinan ini akan mengajarkan para peserta tentang bagaimana mulai menerapkan ketika peserta nanti menjadi seorang pemimpin.
Materi dalam Pelatihan Kepemimpinan Leadership Di Jogja
- Konsep-konsep kepemimpinan.
- Konsep-konsep menjadi seorang pemimpin yang baik.
- Mempelajari tentang peranan sebagai seorang pimpinan.
- Bagaimana cara-cara memahami peran fisi pribadi dalam mendukung fisi organisasi.
- Bagaimana cara memahami cara-cara menetapkan sasaran kerja dalam strategi sebagai pengarahan orang lain ketika menjalankan tugasnya.
- Bagaimana cara memahami kepribadian diri sendiri dan orang lain.
- Bagaimana cara memahami, mendorong, dan memotifasi orang lain.
- Bagaimana cara meningkatkan kualitas tentang wawasan kepemimpinan supaya memiliki percaya diri.
Manfaat mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Leadership Di Jogja
- Dengan mengikuti pelatihan kepemimpinan, akan membantu para peserta membangun dasar-dasar kepemimpinan sampai tingkat lanjut.
- Dengan mengikuti pelatihan kepemimpinan, para peserta dapat menjadi motifasi bagi bawahan yang kurang semangat karena perintah anda.
- Mampu mendefenisikan tujuan kelompok kerja yang jelas dan menarik.
- Mampu menciptakan system untuk menunjang produktifitas kelompok.
- Mampu mengeluarkan potensi bawahan supaya menjadi lebih baik lagi.
- Mampu menjadi seorang pemimpin yang dibanggakan oleh para bawahannya.
- Mampu menjadi seorang pemimpin yang supel, sabar, dan bijaksana dalam menyelesaikan permasalahan kerja dengan bawahan.
- Mampu menjadi seorang pimpinan yang member motifasi untuk setiap karir.
- Mampu menjadi seorang pemimpin yang pandai mengapreasiasi apa yang sudah dilakukan oleh para kariawan anda.
- Mampu menerapkan peraturan-peraturan yang berlaku.
Dari uraian di atas betapa tidak mudahnya menjadi seorang pimpinan, sebab harus menjadi sosok yang memiliki suri teladan bagi para bawahannya. Untuk mencapai hal tersebut, maka adanya pelatihan menjadi sangat penting khususnya dalam bidang pelatihan kepemimpinan. Demikian ulasan mengenai Pelatihan Kepemimpinan Leadership Di Jogja. Semoga ulasan di atas dapat bermanfaat.